在中国航空工业加速向世界一流迈进的征程中，我们究竟该树立什么样的政绩观？这不仅是一个理论命题，更是一道关乎生存发展的实践考题。航空工业南京机电党委深刻认识到，航空工业机载机电事业关乎国家战略安全，关乎国防武器装备安全，政绩容不得半点“水分”和“虚火”，必须将“立党为公、为民造福、科学决策、真抓实干”总要求，熔铸到“兴装强军”的首责主责主业中。
今年以来，航空工业南京机电党委按照国务院国资委党委、集团公司党组和机载系统党委关于开展树立和践行正确政绩观学习教育的统一部署与工作要求，将“树立和践行正确政绩观”作为一项严肃的政治体检和战略工程。南京机电构建起“党委抓总—专班推进—支部落实”的严密闭环，以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的历史担当，在全体干部职工中掀起了一场触及灵魂的作风重塑行动。
强政治站位 明价值取向
南京机电党委始终把“树立和践行正确政绩观首先要提高政治站位”作为行动基准，践行航空报国、航空强国初心使命。企业始终站在维护国家主权、安全、发展利益的战略高度来审视政绩，始终将“两个维护”的政治忠诚转化为高质量完成科研项目研制、服务备战打仗的实际行动。把“职工满意”作为重要价值标尺，坚持发展为了职工、发展依靠职工。通过持续优化“我为群众办实事”长效机制，在改善工作环境、畅通职业通道、解决急难愁盼问题上用心用力。
党委深刻认识到，这种“潜绩”或许不显山露水，却是凝聚人心、汇聚力量的坚强基石，积极引导职工把“对历史负责”作为根本价值取向。航空武器装备的研制周期长、技术风险高，需要一代代航空人的接续奋斗。在民机产业领域，前期投入大、回报周期长，但公司坚决落实航空工业集团党组关于民用航空产业高质量发展的决定，持续深耕C919、AG600等任务配套，甘做打基础、利长远的“铺路石”。
抓关键少数建责任体系思想是行动的先导。南京机电党委深刻认识到，政绩观偏差根子在于党性不强、宗旨不牢。为此，党委第一时间组建了由党委书记挂帅的学习教育工作专班，确立了“一把手负总责、分管领导具体抓、职能部门协同推进”的领导机制。
为确保学习教育不走过场，南京机电党委制定了详尽的学习教育“施工图”，围绕学习研讨、教育培训、查摆问题、整改整治等十一个方面，细化分解出23条具体举措，逐项明确责任部门和完成时限。3月，南京机电党委召开树立和践行正确政绩观学习教育动员部署会暨“高质量党建”推进会，要求各基层党组织精心组织实施，确保学习教育取得扎实成效，务必按照党中央、上级党组织的部署要求，在强化组织领导上“对标对表”，在推动高效开局上“起跑冲刺”，在确保实际成效上“同频共振”。
在机制保障上，南京机电创新实施了“双月例会与高质量党建推进会”制度。每两个月，党建领导小组办公室雷打不动地对学习教育进展进行盘点，既晒成绩，更揭短板。这种高频次的督导机制，确保了压力层层传导，责任级级压实，形成了全链条的闭环管理。
读原著原文 筑思想根基
在南京机电党委理论学习中心组的会议室里，两期“树立和践行正确政绩观”专题读书班气氛热烈。党委中心组成员逐字逐句研读《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》以及《习近平总书记地方工作期间坚持正确政绩观生动实践》等权威读本。
“政绩为谁而树？树什么样的政绩？靠什么树政绩？”这“三问”成为贯穿学习研讨的主线。党委班子成员结合南京机电实际，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去。大家深刻认识到，政绩绝不能是一时的数字游戏，更不能是急功近利的“面子工程”，而是关乎国防安全的“底牌”和“王牌”。
为让理论学习直达基层末梢，南京机电编发了5期《航空工业南京机电理论学习资料》，涵盖了习近平总书记关于国资央企的重要论述，特别汇编了习近平总书记对航空工业的重要指示批示精神。各基层党组织利用“三会一课”和主题党日，开展了一系列与树立和践行正确政绩观密切相关的主题活动。一代代航空人“干惊天动地事，做隐姓埋名人”的感人事迹，成为最生动的教材，让年轻一代航空人懂得了什么是真正的“国之大者”。
向“痼疾”开刀 严查摆整改
学习教育成效如何，关键看查摆问题的深度和整改的力度。南京机电党委坚持问题导向，严格按照“三个对照”要求，展开了三轮深入的自我检视。
在领导班子层面，聚焦《政绩观偏差主要问题清单》中列出的4个方面16个问题，特别是对“财务造假”“新官不理旧账”“企业失管失控”等国资委重点关注的红线问题，进行了地毯式排查。经过三轮迭代梳理，南京机电领导班子积极查摆相关问题，并针对性地制定了整改措施。班子成员个人也进行问题查摆，制定了具体整改措施。这些问题清单不搞“大而空”，而是具体到有关项目进度、流程审批繁琐等实际痛点。
在中层干部层面，南京机电党委将巡察整改“回头看”发现的问题视为一面镜子。基层领导班子在“四个深入学习”“三个对照”基础上，认真学习并严格对照集团公司党组学习教育系列工作提示，尤其关注巡察整改“回头看”存在的主要问题、不遵守规章制度、耍官威、漠视侵害群众利益等特权现象、特权思想问题等，党委通过高质量党建推进会对各基层党组织进行提醒。经过两轮迭代，纳入清单的基层领导班子共查摆问题148个，制定整改措施195条，相关部门正持续进行动态跟踪。这种“动真格”的查摆，让各级干部感到了震动，也看到了党委纠偏正向的决心。
强宣传引领 造浓厚氛围
党委着力加强宣传思想引领，为树立和践行正确政绩观学习教育营造出良好的氛围。
夯实对内宣传阵地，强化宣传引导。在南京机电内部OA网开设“树立和践行正确政绩观学习教育”专栏，发布党中央及上级有关精神、集团公司有关部署要求，报道学习教育进展成效，推送学习教育先进典型和经验做法。聚焦科研生产中心任务开设“实干树政绩攻坚破难题”专栏。拓展新媒体宣传阵地。依托融媒体中心和“南京机电新视线”平台，以“政绩观学习有声”为抓手，系统推送《习近平关于树立和践行正确政绩观论述摘编》有声专题，切实做到“学原文悟原理践初心”。此外，南京机电微信公众平台还围绕政绩观学习教育加强学习策划，紧扣科研生产中心任务持续发声，以“图、文、声、影”形式发布相关内容45条，形成“学习有声”的有力声势和能量场。延伸对外宣传阵地。南京机电在《中国航空报》《江苏工人报》、集团微信公众号等行业内外媒体平台及时报企业“树立和践行正确政绩观学习教育”特色做法，1~6月共对外发表稿件70余篇。充分用好电子显示屏等线上线下平台，深化认识、交流思想、分享经验，营造良好舆论氛围。
铸精神地标 聚磅礴力量
文化是政绩观的土壤。南京机电深入实施“文化强企”战略，构建了独具特色的“184N”文化建设体系，即1个文化体系、8大子文化、4个一流特色文化、N个基层文化实践。
值得一提的是“空中加油精神”的弘扬与传承。南京机电作为中国航空附件研究的发源地，在几十年的技术攻关中积淀了深厚的航空报国精神底蕴。2025年，“空中加油精神教育基地”在湖北襄阳隆重开馆，这不仅是一个展览馆，更是南京机电人进行党性教育和政绩观教育的精神地标。
此外，南京机电还发布了《安全文化》《廉洁文化》《合规文化》《质量文化》四本子文化手册。特别是在质量文化建设中，明确提出“质量是航空人的生命”，将正确的政绩观具象化为每一个螺丝钉的拧紧力矩，每一张图纸的严谨标注。
靠实干实绩 促发展动能
“围绕中心抓党建，抓好党建促业务。”南京机电党委坚决防止“两张皮”，认真把学习教育成果转化为攻坚克难的实效。
在科研生产一线，24支“罗阳党员突击队”高高飘扬的旗帜就是最好的宣言。面对重点型号研制周期紧、技术难度大的挑战，突击队员们立下军令状，在一线挂图作战，将“靠什么树政绩”的答案写在攻克一个个技术壁垒的征途上。
“三亮四比一争先”（亮身份、亮承诺、亮业绩，比党性、比作风、比品德、比贡献，争当先锋党员）活动在全体党员中蓬勃开展。通过定期跟踪问效，评选出的34个“党员先锋岗”，成为了全体职工学习的标杆。
南京机电还坚持“开门搞教育”。1~6月，领导班子成员深入党建联系点调研13次，面对面听取一线职工心声。通过开展“领导接待日”，落实“蓝天关爱计划”，党委围绕企业高质量发展和职工切身利益，制定了10件实事、38项具体措施。从改善工作环境到拓宽成长通道，从思想关怀到物质慰问，一件件民生实事的落地，让职工群众的获得感、幸福感、归属感显著增强，也让“政绩为谁而树”有了最温暖的注脚。
建长效机制 谱崭新篇章
经过持续不断地开展树立和践行正确政绩观学习教育，南京机电的面貌有了进一步改观和提升。
南京机电职工的思想认识实现了根本性转变，工作作风实现了实质性改进。领导干部深入一线、靠前指挥成为常态。针对查摆出的问题，南京机电建立了动态销号机制，一批长期制约发展的瓶颈问题正在得到有效解决，发展质效实现了突破性提升。在重大项目攻坚中，跨部门协同效率大幅提升。干部职工归属感责任感不断增强，干事创业的氛围更加浓厚。今年上半年，南京机电多项关键经营指标创历史新高，装备交付质量和客户满意度稳步提升。
党委进一步深刻认识到，坚持“兴装强军”是头等政绩，交付优质装备、形成战斗力是全体干部职工最直接、最硬核的政绩。坚持“实”字当头、“干”字为先，以严实的作风确保政绩观不走样、不偏航。靠“科学决策”树政绩，坚决不搞“盲目蛮干”。严格执行“三重一大”决策制度，完善党委会、主任办公会议事规则，确保每一项重大投资、每一个任务立项都经过充分论证，既大胆探索又谨慎决策，坚决杜绝“拍脑袋”项目，确保国有资产保值增值。
企业坚决整治形式主义、官僚主义，持续为基层减负，让科研人员从烦琐的事务中解脱出来，把更多精力投入解决科研生产技术难题和保交付保质量一线。靠清正廉洁树政绩，坚决守住纪律底线。深入推进全面从严治党，形成“清廉·南京机电”廉洁文化体系，紧盯重点高风险领域，强化廉洁风险防控。通过深化“以案三促”，教育引导各级干部和从业人员知敬畏、存戒惧、守底线，营造风清气正的政治生态。
政贵有恒，治须有常。面向未来，南京机电将继续把树立和践行正确政绩观的要求固化到领导干部考核评价体系中，纳入党务干部培训和党员日常教育。南京机电全体干部职工将始终牢记航空报国、航空强国的初心使命，以“时时放心不下”的责任感，锚定关键核心技术攻关，严守质量安全底线，用实实在在的业绩，为建设新时代航空强国贡献南京机电的磅礴力量。（航空工业南京机电党委供稿）
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